Autoridades dominicanas endurecen regulación de permisos laborales para extranjeros y refuerzan control migratorio
Santo Domingo.– La Dirección General de Migración (DGM) anunció el fortalecimiento de los controles en los procesos de emisión y renovación de permisos de trabajo temporales (TT-1) para ciudadanos extranjeros, como parte de una estrategia orientada a garantizar el cumplimiento de la normativa migratoria vigente y reducir la informalidad laboral en el país.
La medida, contenida en la Resolución 001-2026, establece que toda solicitud deberá estar sustentada obligatoriamente por un contrato de trabajo formal, debidamente registrado ante el Ministerio de Trabajo, eliminando la posibilidad de utilizar declaraciones juradas u otros documentos no contemplados por la ley como sustitutos de este requisito esencial.
Con esta disposición, las autoridades buscan asegurar que los trabajadores extranjeros cuenten con condiciones laborales formales, al tiempo que se fortalece la trazabilidad de su estatus migratorio dentro del territorio nacional. Asimismo, se procura garantizar mayor transparencia en los procesos y evitar irregularidades detectadas en gestiones anteriores.
La DGM también reiteró que los permisos de trabajo no autorizan la realización de actividades informales, tales como transporte irregular, ventas ambulantes o servicios no registrados. El incumplimiento de estas disposiciones podría conllevar sanciones administrativas, incluyendo la cancelación del permiso y la posible deportación del infractor.
En cuanto al proceso de renovación, se exigirá a los solicitantes la presentación de documentación que evidencie la continuidad del vínculo laboral, incluyendo certificaciones del empleador, inscripción en el sistema de seguridad social, documentación migratoria vigente y otros requisitos establecidos por las autoridades competentes.
De igual forma, se establece la responsabilidad del empleador en garantizar el retorno del trabajador a su país de origen una vez concluya la relación laboral, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de Migración No. 285-04 y su reglamento de aplicación.
Las autoridades advirtieron que las empresas que incumplan con la contratación formal de trabajadores extranjeros podrían enfrentar sanciones económicas y administrativas, como parte del fortalecimiento del régimen de supervisión y control.
Con estas acciones, la República Dominicana reafirma su compromiso con una gestión migratoria más ordenada, transparente y alineada con las leyes vigentes, promoviendo un mercado laboral más regulado y equitativo para todos.