Los profesores deberán obtener un 70 % en evaluación de desempeño para acceder a aumento salarial

El ministro de Educación, Ángel Hernández, manifestó que para que a un profesor se le realice un aumento salarial luego de realizar la evaluación de desempeño docente, debe obtener al menos un 70 % de resultado.

Hernández mencionó que en el año 2017 se hizo una escala de aumento salarial que iba de un 17% a un 32%. En caso de que el resultado del docente sea deficiente, es decir, que el resultado obtenido sea menos de la puntuación mínima establecida, se le aplicaba un aumento de un 17% a los docentes que quedaron deficientes, lo que calificó como injusto debido a que da un mensaje impropio "que a una persona que no tiene éxito en lo que hace se le dé un 17% de aumento salarial".

Actualmente, la escala de aumento salarial que está proponiendo el Ministerio de Educación, según dijo el funcionario, es de un 17 % a un 32 %, la misma escala que propone la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), siempre y cuando sea que el profesor obtenga un 70 % del resultado de la evaluación, no menos.